CEO直属战略拓展经理岗位职责：
1.国际业务开拓：负责海外市场调研与目标客户开发，制定并执行国际市场拓展策略；
建立并维护海外客户关系，推动海外订单落地与长期合作；
参与国际商务谈判，协调内外部资源确保项目顺利推进。
2.同行并购推进：协助CEO进行潜在并购标的筛选、尽职调查与可行性分析；
参与并购谈判、交易结构设计及投后整合工作；
跟踪行业动态，输出并购机会分析报告。
3.跨区域协同：根据业务需要，可接受跨区域出差及短期外派；
协调公司内部研发、生产、财务等资源，支持项目落地；
完成CEO交办的其他战略级任务。
4.输出战略报告与知识沉淀：总结项目经验，优化业务流程，为公司全球化布局提供决策支持。岗位要求：
1.学历专业：全日制本科及以上，国际贸易、法律、财务、计算机、汽车工程等相关专业，CET-6或同等语言能力。
2.工作经验：3年以上国际业务拓展、并购或相关领域经验，实际工作单位不超过5家，年龄35周岁以下。
3.核心能力：精通国际业务开发与跨境并购规则，具备出色的谈判技巧、组织协调及抗压能力。
4.优先条件：持有CFA/CPA/法律职业资格，或熟悉跨国并购实务者优先。