招聘人数：1人
工作地点：尼日利亚·拉各斯/奥贡州（中方工业园）
合同周期：2年一签（可续签）
入职时间：2026年4月
一、核心职责
1.全面负责密炼车间日常生产管理，统筹车间生产计划落地，结合轮胎厂整体产能要求，合理安排生产任务、调配人力与设备，确保密炼工序高效、有序推进，保障胶料供应及时，满足后续压延、成型工序需求。
2.严格管控密炼生产质量，监督胶料配方执行、混炼工艺参数（温度、时间、压力）把控，组织开展胶料性能检测，及时排查解决生产过程中出现的焦烧、喷霜、胶料性能不达标等质量异常，降低生产损耗。
3.负责车间设备管理，制定密炼机、上辅机、冷却机等设备的预防性维护与日常巡检计划，监督设备运维落实，协调维修人员处理设备故障，确保设备完好率，降低停机率，保障生产连续性。
4.统筹车间人员管理，负责中方技工与当地员工的招聘、培训、考核与排班，规范岗位操作流程，开展安全生产、设备操作、质量管控等技能培训，提升员工专业能力与安全意识，打造高效、合规的生产团队。
5.严格执行安全生产管理制度，排查车间安全隐患（电气、机械、消防等），组织安全培训与应急演练，杜绝安全事故发生；落实车间5S管理，保持生产环境整洁规范。
6.负责车间成本管控，优化生产流程、合理利用原材料，控制胶料损耗、能耗及人力成本，做好生产数据统计与分析，定期提交车间生产、质量、成本报表，为工厂决策提供支撑。
7.对接工厂生产部、技术部、质控部，配合完成新配方试产、工艺优化、设备改造等工作；协调车间与其他工序、后勤部门的衔接，解决生产过程中的跨部门协作问题；完成上级交办的其他生产管理相关工作。
二、任职要求
1.学历专业：统招大专及以上，橡胶工程、机电一体化、化工工程、生产管理等相关专业，有轮胎行业密炼车间管理经验者可放宽专业限制。
2.经验技能：①5年以上轮胎厂密炼车间工作经验，其中2年以上车间管理岗位经验，熟悉密炼生产全流程、胶料配方执行及混炼工艺优化；②精通密炼机等设备的操作与维护常识，能独立处理生产、设备、质量等各类突发问题；③具备较强的生产统筹、质量管控、成本意识和团队管理能力，能制定合理的生产计划并落地执行；④熟练使用Office办公软件，能规范完成生产报表、台账的编制与分析。
3.语言能力：能阅读英文技术资料（工艺文件、设备手册），口语可简单沟通，能与当地员工、技术人员基础交流；有海外制造业车间管理经验者优先。
4.其他条件：年龄30-50岁，责任心强、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和执行力，无重大疾病史，接受长期驻外，服从项目调配，能适应工厂生产节奏（可根据生产需求合理排班）。
三、薪酬福利（税后）
1.薪资结构：基本工资22-25K/月+绩效奖金（0-6K/月，与生产效率、质量、成本挂钩）+生产达标奖励。
2.休假政策：每工作12个月，享受30天休假，公司承担往返国际机票。
3.后勤保障：中方园区包食宿（专职厨师）、提供生活用品，统一购买境外保险（含医疗、意外）。
四、签证与合规
1.公司协助办理STR工作签证（90天有效），入境后30日内办理CERPAC居留许可（1年有效，可续签）。
2.合同期内，公司承担签证、居留许可、体检等全部费用，严格遵守尼日利亚劳动法规。
五、应聘方式
1.简历投递：请将简历（附证书照片）发送至邮箱：fs-cn@outlook.com，邮件主题注明“尼日利亚电气工程师-姓名-年限”。
2.面试流程：初筛→技术面试（PLC实操+案例分析）→视频面试→体检→发offer。
3.截止日期：2026年5月25日。