1.负责公司年度质量目标拟定及达成检讨；
2.负责公司品质问题判定，分析原因，并主导调查并跟踪；
3.负责培训公司内所有与产品质量相关的培训；
4.负责对公司内所有的产品质量管控环节进行完善的记录并及时存档，以便追溯；
5.全面负责品质部内部工作流程的制定及优化，内部人员工作安排及考核；
6.有质量成本意识，每月汇总并向上级汇报本部门的工作；
7.领导交代的其他工作。
二、任职资格
1.男女不限，年龄30以上，大专以上学历；
2.有5年以上品质部门经理职务的管理经验；
3.熟悉TF16949体系的运用和管理，熟练运用QC七大手法；
4.具备良好沟通能力和领导能力，有较强的执行力及良好心理素质，能承担较强工作压力；
5.有同行业管理经验者优先。