1、公司人工成本、行政费用的预算与管理。负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考
勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司
仓储管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域维护、重要活动组织；
4、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作；
6、协助公司领导顺理各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章制度；
7、协助公司领导组织各类会议，负责相关单位的来客接待工作；
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