1、根据要求，制定公司年度预算，并指导和审核相应部门的年度预算工作。
2、全面负责公司的经营管理并确保各项指标的达成。
3、负责公司资金的合理调配与投入，确保资金能满足公司完成各项年度指标。
4、负责公司团队建设，关注各部门管理层的培养和关键岗位的人才储备。
5、调动公司各部门资源，主持处理突发事件，如投诉、紧急事件等。
6、审核公司具体规章制度、奖罚条例，审定公司薪酬及奖金分配方案。
7、审核签发以公司名义发出的文件。
8、主持召开公司管理层会议。
9、协调并维护公司外部各相关机构的关系与资源。