公司组建技术研发团队，高薪急聘技术研发部门负责人。
公司规模虽小，但人均效益很高。公司实行职业经理管理模式，发展前景很好。工作职责：全面负责技术研发部工作
岗位职责：
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，研究技术发展战略、规划发展方向、技术标准；
2、负责公司技术的工艺改进，提出新项目开发计划，并提交项目建议书；
3、公司产品项目研发流程的规划、审查监督、进行技术难题的攻关和预研；
4、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理；
5、产品项目的研发和相关组织、部门之间工作的协调；
6、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持；研发过程中疑难问题的攻关和协调。任职资格
1．年龄要求：30岁以上；
2．学历要求：本科以上学历；
3．专业、思路清晰、语言表达能力强；
4．经验要求：有7年以上技术经验；5年以上技术岗位管理经验
5、技术精通，对行业背景有深刻了解；
6、较强的学习和运用新技术的能力；完成相关技术攻关和资料整理；
7、具有良好的心理素质以及团队合作能力，有较强的责任心。
要求：化工相关专业；