岗位描述：(  请直接在无忧网投寄简历!  )    1 、统筹计划行政部日常工作（包括人事、行政、总务），做好本部门的团队建设、培养与考核；    2 、根据公司经营方针及发展战略，组织制定人力资源规划，为公司人事政策及决策提供合理化建议及计划；    3 、完善培训制度及体系，并做好培训效果的跟进工作；    4 、参与公司绩效考核及薪酬福利体系的修订与实施；    5 、修订、完善及监督执行人力资源各项管理政策及工作流程；    6 、参与企业变革、战略的推进及企业文化的打造；    7 、岗位说明书的拟建、汇编工作。    任职要求：    1 、年龄26-40岁，形象端正，人力资源、行政、工商管理相关专业，大专以上学历；    2 、5年以上行政、人力资源管理工作经验，2年以上同等岗位操作经验；    3 、熟悉人力资源各大模块理论与实操，特别对培训及绩效考核体系有很深的认识；    4 、良好的公文写作及文字组织能力；    5 、良好的道德品质，高涨的工作激情和工作态度，性格开朗，有亲和力及沟通能力。